Axe 1: Participer au développement de l'anticipation des mutations économiques

A l'échelle du territoire de la Communauté de Communes de Haute-Saintonge, il est indispensable de faire émerger une stratégie partagée par tous les acteurs pour développer de manière efficace le potentiel économique.

En étroite collaboration avec les partenaires de l'emploi, de la formation et du développement économique, la MDE a mis en œuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale.
Il s'agit de favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi en anticipant les besoins en Ressources Humaines des entreprises. Pour cela, la MDE développe une connaissance des entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins et leurs problématiques.

Les chargées de mission rencontrent individuellement les entreprises de Haute-Saintonge, recueillent des informations les concernant; puis élaborent des fiches de postes.
Ces rencontres sont l'occasion de sensibiliser les TPE/PME à la GPECT en les informant des outils existants sur le territoire ou en engageant des actions collectives nécessaires selon les besoins identifiés.

 

La MDE intervient aussi sur :

  • l'animation d'une cellule de veille économique mensuelle

  • l'élaboration d'études sectorielles

  • la filière silver économie